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【心理小词典】天花板效应

发布者:行政办公室 发布日期: 2018-05-09 浏览次数:

  天花板现象是指成长过程中,大多数人达到一定级别后,晋升空间便会越来越小,从而在不同阶段遇到自身仕途的“天花板”的状况。而造成“天花板”困局的原因多种多样,比如制度安排、学历问题、年龄,性别,种族因素等等。

  面对“天花板”,若不能理性应对,就会在一定程度上出现负面心态,轻者因此丧失工作动力、得过且过,重者可能以权谋私、走入歧途。因此,高度关注和认真剖析“天花板”困局的形成机制、遭遇“天花板”的心理状态等,无论对个体成长还是高层人员的建设,都具有重要意义。

  会产生的负面现象有:①是思想上自暴自弃。②是行动上自由散漫。③是学习上退步不前。④是物质上寻求经济补偿。⑤是升迁上投机取巧。⑥是心态上怨天尤人。

  如果一位老师为了测试学生的学习水平,而出了一份过于简单的卷子,结果就会使学生们普遍取得高分,从而无法从分数中检验出学生的学习水平。那么这种时候就会造成一部分同学在学习上退步不前。其中一部分‘天花板’患者放松了对自己的要求,放松世界观的改造,对政治理论和业务学习了无兴致,仅仅满足于‘混日子’。

  小编认为,当大家遇到这种状况时,首先要做到的是不骄傲、不自满,平常心对待每一次的考验。其次,常识和能力是无穷无尽的,大家应该多多努力,提升自己的实力。千里之行,始于足下,脚踏实地的学习,总能突破困难。

【供稿 0581701班 陆怡佳】

 

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