2017-2018

  • 学校严格落实中央八项规定精神,专门制定了《学校内部控制手册》,通过建立适合本单位实际情况的内部控制体系,梳理各类经济活动的业务流程、明确业务环节、系统分析经济活动风险、确定风险点、选择风险应对策略等措施,确保各级干部职工遵守有关法律法规,并通过内部控制建设,重新审视和梳理现行的各项管理制度,促进学校建立系统、规范、高效的内部控制风险管理机制。同时,严格实行“三公”经费支出,各项支出每年均呈下降趋势,部分支出多年为零。在招生、收费工作中,均按规定流程实行。学校以建设清廉长效机制为核心,以塑造诚信向上、清廉自律的清廉教育体系为重点,以打造清荷清廉学问品牌为抓手,构建起从环境营造、内涵建设到活动推进的全校倡廉氛围,促进师生达成清廉学问共识、形成清廉学问自觉,以此取得新时代学校党风廉政建设的新成效。2017年11月,学校建立起了清荷清廉学问墙;2018年4月,学校启动了首届清廉学问月活动,并以此为长效机制,固化每年四月均为学校的清廉学问月。每年学校班子绩效考评,对党风廉政建设群众满意率都能达到90%以上。学校在加大教学诊改、理顺资产关系等方面改革创新力度的同时,更注重在信访处置工作中,紧紧围绕“止新化旧”的总体要求,梳理存在的“四重”矛盾,按照“统一领导、分级管理”和“谁主管、谁负责”的原则,切实加强涉及群众利益的工作,解决教职工关心的热点、难点问题,做到事事有人管,事事有人负责。各部门在思想上高度重视信访工作,及时回复各类信访,最大限度把矛盾化解在工作第一线,健全完善信访工作制度,实现校园和谐的工作目标。
  • 党风清廉-24

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