2017-2018

  • 学校每年进行“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”(即“三文明”)评选活动,形成规范化的创建资料,提高创建工作的质量。学校工会积极创建“教职工之家”,学校组织开展各类小型多样的教职工文体活动,策划组织“天天有活动、月月有比赛、节日有演出”的文体活动及教工社团(如高知联谊会、青年教师沙龙等)活动,全面增强教职工的综合素质,关爱员工的心理健康。2017年组织教工参加经信系统工会组织的城市定向挑战赛,获得一等奖。对于青年教师群体成长,由工会牵头,党办协助,建立青年教工工作成长坊,通过工作坊充分利用校内外各种资源,对青年教师的职业规划、职业发展提供帮助和引导,促进青年教师的职业成长。学校重视女工委员会工作,关心、支撑女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,积极保障女职工权益。学校“爱心妈咪小屋”被评为经信系统唯一一家“五星小屋”。学校积极做好教职工的疗休养和体检工作,按上级工会要求规范操作教职工每四年一次的疗休养,积极做好每年一次的教职工体检活动,建立教师健康档案,参加市总工会三项互助保障达到全覆盖。
  • 党群工作-26

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